Tabelle delle principali sanzioni applicate in materia di paghe e contributi:
VIOLAZIONE | SANZIONE |
ASSUNZIONE | |
Mancata comunicazionedi assunzione al Centro per l impiego | Amministrativa da € 100 a € 500 |
Mancata o
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tardiva comunicazione della risoluzione del rapporto al Centro per l impiego |
Amministrativa da € 100 a € 500 per ogni lavoratore interessato |
CONTRATTO DI LAVORO | |
Violazione da parte
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del lavoratore dell obbligo di riservatezza |
Reclusione fino ad un anno o multa da € 30 a € 516 se dal fatto deriva un danno |
FERIE | |
Inosservanza delle disposizioni sul periodo minimo annuo di ferie | Amministrativa da € 130 a € 780 per ogni lavoratore e per ciascun periodo cui si riferisce la violazione |
DOMESTICI | |
Mancato possesso della tessera sanitaria da parte del lavoratore | Amministrativa da € 77 a € 464 |
INFORTUNI SUL LAVORO E MALATTIE PROFESSIONALI | |
INFORTUNIO: – omessa o ritardata denuncia all’Inail, omessa o errata indicazione dei dati richiesti e omesso o ritardato invio del certificato medico qualora richiesto dall’Inail; – omessa denuncia all’autorita di PS. MALATTIA PROFESSIONALE: – omessa o ritardata denuncia all’Inail o errata indicazione dei dati richiesti; – omessa o incompleta compilazione del certificato medico. |
Amministrativa da € 1.290 a € 7.745 |
RETRIBUZIONE | |
Busta Paga: – macata o ritardata consegna – omissione o inesattezza delle registrazioni |
Amministrativa da € 125 a € 770 |